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猎头招聘
强化您的团队竞争力
打造具有竞争力的团队,离不开人才储备的支撑。我?#36963;?#31616;单的将人才招聘作为单一?#26041;?#29420;立考虑,而是作为人在您的企业步入“职业生命周期”的第一步来看待:
  • 首先,人作为团队成员,应该有?#32422;?#38024;对性、个性化的角色与价值定位
  • 其次,在硬性的工作标准之外,越来越多的企业?#24247;?#36890;过文化的契合,奠定人才发展的?#20013;?#24615;基础
以上因素决定了,人和企业需求的对应性,从人本身的基础就决定了核心要素,而企业后期内部的发展和培训,只能起到部分的增强和补充。
而这,也是中国环境下,企业领导对人才招聘的根本期望,也是人才招聘工作的压力所在。

立体化的人才招聘解决方案
从人才构成的不同层面,到招聘渠道的综合应用,我们构建?#21496;?#38453;式的立体人才招聘解决方案体系,能够确保?#24742;?#20010;人员能力/?#20998;?风格/思想等各项素质,与您的需求直接呼应。
  • 高端人才招聘解决方案
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围绕招聘工作,我们也能灵活嵌入在人才评估、绩效考核、薪资/福利外包等各方面的服务模块,为您提供职业生命周期延展服务解决方案。


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